Trabalho híbrido: por que muitas empresas têm adotado este tipo de trabalho

Apesar de estar presente em muitas empresas há alguns anos, principalmente por causa da pandemia da Covid-19, muitas organizações têm aderido ao trabalho híbrido.

Esse modelo de trabalho engloba o serviço de trabalhadores presenciais e remotos que podem trabalhar em qualquer área da organização. Normalmente, os trabalhadores alternam entre estar na empresa ou fora dela, dependendo das suas necessidades.

Além disso, o trabalho híbrido possibilita que os colaboradores escolham onde e como vão trabalhar. Vale ressaltar que a flexibilidade de poder trabalhar fora da empresa depende da organização empresarial e do tipo de trabalho e responsabilidades do funcionário.

Trabalho híbrido já seria o presente empresarial?

Principalmente após a pandemia, em que muitas empresas perceberam que conseguem render e ter sucesso mesmo com trabalho remoto, o modelo híbrido vem se tornando cada vez mais frequente.

Além disso, é nítido que com o avanço da tecnologia é cada vez mais possível certas funções e trabalhos serem realizados de qualquer lugar do mundo.

Sem contar que muitos trabalhadores viram que seu rendimento pode ser maior e sua qualidade de vida melhor com o trabalho híbrido. Desta maneira, novos modelos de negócio vêm surgindo, processo de trabalho e investimentos são feitos desde o início da pandemia.

Atualmente, muitas empresas já evoluíram para um modelo de trabalho híbrido, visto que tiveram sua produtividade elevada, assim como a economia em diversos pontos.

O trabalho híbrido e os novos talentos

A Cisco realizou uma pesquisa com trabalhadores durante a pandemia que relatou que apenas 9% deles pretendiam voltar ao escritório em 100% do tempo quando o cenário melhorasse.

Desta maneira, muitas organizações perceberam que não aderir a um modelo de trabalho híbrido poderia impedir de atrair e reter grandes talentos para a instituição.

Espaço de trabalho híbrido x local de trabalho híbrido?

Muitas pessoas confundem o espaço de trabalho híbrido com o local de trabalho híbrido.

É importante deixar claro a diferença entre um e outro. O local de trabalho híbrido é, historicamente, um local de trabalho físico de um escritório da empresa, onde os funcionários podem trabalhar lá todo o tempo ou parte dele.

Já o espaço de trabalho híbrido é um espaço de trabalho de qualquer lugar em que um funcionário trabalhe em um determinado momento. Aqui, então, pode ser uma estação de trabalho no escritório físico da empresa ou na casa do colaborador. Assim, qualquer lugar onde o funcionário consegue desempenhar o seu trabalho é considerado um espaço de trabalho híbrido.

Se a sua empresa está aderindo ao modelo de trabalho híbrido e você está com dúvidas de quais são os seus direitos, entre em contato conosco que podemos te auxiliar.

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